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集团公司举行第三届后备干部选拔笔试【 来源:山西五建集团公司 发表时间:2020-04-24 16:54:58 浏览次数:362打印
 

近日,集团公司在光社会议中心、新建办公楼六楼会议室和803会议室同时举行了第三届后备干部选拔笔试,笔试分为基础素质测试和专业能力测试两场,共有来自机关和各基层单位的200余人参加了笔试。

伊人狼人青草草久久 基础素质测试包括时事政治、政策理论、人文历史、逻辑判断、言语理解、法律、职业道德等方面的常识,主要考察平时的知识储备和学习能力。

专业能力测试分为生产技术土建工程类、生产技术市政工程类、生产技术机电工程类、经营商务类、财税金融类、综合管理类和党群类七类试卷,测试内容主要为各专业应知应会知识点。

伊人狼人青草草久久 本次考试受到了集团公司领导的高度重视,专职党委副书记、副总经理刘芳伟,纪委书记杜江,副总经理王宇清深入各考场进行了巡视。为保证本次考试公平公正,笔试由党委工作部、人力资源中心联合组织,第三方专业考试机构参与,并由纪委全程监督。考试过程组织有序、纪律严肃,全体参考人员态度端正、认真作答,保证了本次考试能取得预期效果。

集团公司始终高度重视人才队伍建设和后备力量储备工作,在后备干部选拔报名阶段,积极鼓励有志青年和业务骨干通过自荐的方式参加选拔,有效扩大了覆盖面,让所有潜力型人才都能公平参与竞争。报名结束后,党委工作部和人力资源中心严格按照新修订的《山西五建集团有限公司后备干部管理办法》对所有报名人员从年龄、学历、从业经历、职称等方面进行了资格审查,最终确定了笔试人员名单。笔试内容紧紧围绕后备干部队伍建设的实际需求,旨在通过综合评定、严格选任,着力打造一支召之即来、来之能战、战之即胜的高素质管理骨干队伍,为集团公司迈向高质量快速发展新征程提供强有力的智力支持和人才保证。


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